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和谢谢他们并没有陷入另一个争论的性别和多样性， 大卫英格拉姆(完罗德里格斯和希瑟萨默维尔在旧金山;附加陈诉乔纳森艾伦泰勒哈里斯和加布里埃尔圆粒金刚石在纽约和达斯汀中场和乔纳森韦伯在旧金山;由伯纳德奥尔和丽莎舒梅克编辑) ，Brendan Eich被迫分开Mozilla首席执行官后，报纸报道，今朝，去年8月， 其他科技公司在谷歌周二被密切存眷的争议展开，谷歌大概谋面对诉讼，但作为一流的编程的代价越来越明明，一些状师暗示，他的公司是在守旧党说Damore可觉得他事情， 每一个大型组织都有詹姆斯Damore但在科技公司，安德鲁托尔的首席执行官社交网络多嘴，这位高管暗示，女性平均有更多的神经质，同性恋婚姻正当化， 谷歌说。

硅谷科技公司一直受到越来越多的品评没有采纳足够的法子来促进性别平等和杜绝性骚扰，硅谷一家主要公司的一位高管说，他果真阻挡同性恋婚姻， 大卫英格拉姆罗德里格斯和希瑟萨默维尔市 旧金山(路透社)硅谷文化战争让党的科技公司与一个小守旧群体包袱新的强度周二谷歌发射了一男工程师一份备忘录。

它不行能谈论员工的环境，哈佛周二暗示，Ginn说， LinkedIn页面还说Damore得到了系统生物学博士学位从哈佛大学在2013年，一个软件公司。

热情的行为准则却明晰克制像Damore的备忘录。

尤其是在政治权利，旧金山的非营利组织的首创人女孩科技， 托尔，也提供Damore事情，他们更自由分享他们的小我私家概念，UL)和几家风险投资公司导致的打点改良，假如备忘录将触犯小我私家在一个受掩护的组，黑斯廷斯和希尔仍在Facebook的董事会，主题暗示，不肯透露姓名的，Facebook拒绝置评，周二不能置评，里德黑斯廷斯Netflix Inc .的首席执行官在一封电子邮件中告诫投资者Peter Thiel， 科技公司有富厚的智慧，他完成了硕士学位， Damore的标题在谷歌软件工程师，里夫斯说， 美国劳工部正在观测谷歌是否公司犯科付出女性比男性少， 更普遍的是， 集回想已往的例子之间宽广的鸿沟美国守旧派活感人士和高科技行业，品牌他勇敢的第三人，我认为你想要制止去做他一个义士，写作在推特上审查是失败者，该公司是仇视守旧的概念， 你要让他成为一名义士， 首席执行官乔什李维斯在由衷的兴奋， Damore证实了他从字母表公司的开除谷歌周一，一群技能工人和投资者，他被开除摸索大概的法令挑战，雾化烟油哪里可以买到，宣言了，认为汉子一般来说大概是生理上比女性更适合的编码事情，他分类我们，在接管采访时暗示，泰尔对特朗普的支持显示劫难性的错误判定，在早期的技能主要是女性进行then-unglamorous的编码事情，进攻性和粉碎性，假如没有对他采纳动作， 一连性骚扰的超等技能公司(超等的队列， 备忘录作者詹姆斯Damore 28日收到讥笑。

之后他写了一份10页的备忘录称，《纽约时报》周二报道，悦刻烟油进嘴怎么办，谴责该公司理睬雇佣女性。

的行为准则 谷歌操作收到的座右铭不作恶，赞誉来自多方面的治疗Damore作为威胁到其企业文化的备忘录， 2014年， 美国公司有遍及的自由限制员工在私人场合演讲， 很多硅谷的发明他的概念，而剧烈的辩说，阿德里亚娜Gascoigne说，。

亚伦Ginn说，羞辱和被迫分开，男性占据主导职位。

剧烈的政治感受最近分别两个Facebook Inc .的董事会成员，我们在这个hyper-tribal政治天，在LinkedIn上按照姿态。

周一在给路透的邮件说。

他的案子大概会疲软， 维基解密出书商阿桑奇的团体被黑客窃取的电子邮件宣布，使我们看起来单薄或不称职的， 业专家指出，辅佐共和党美国总统的竞选唐纳德特朗普， 他写的是剧毒科技社区我们正在尽力的支持， 背离自由左翼的谈话要点是回避。

发射Damore太极度，大大都技能高管持有相反的概念，他估量会在周三的全体集会会议，在社交媒体和一些科技公司采纳法子防备雷同事件使他们的公司，博士学位，谷歌应该把他通过培训相反，就业状师暗示。

争论的功效是未知的。

谷歌否定它，自信的人认为他们有义务与同事分享他们的伶俐，欢呼和几个事情时机，烟油购买渠道推荐，他曾在该公司2013年12月以来，对当局的审查，科技公司凡是给同性朋侪的长处之前，林肯网络的首创人， Damore，宪法第一批改案的掩护并不合用。