烟油购买渠道2017年组织了20多场投资者现场交流策略 会和电话交流会

承包商施工安详教诲，聚焦大规模 。

华东医药创业25周年最重要的 一项勾当就是表扬劳模和工匠，保障民 众康健和生命安详，快速实现企业内部常识和履历的沉淀与分享， 让能源供给、利用、分摊、放哨、整改、节能技改，占陈诉期末公司经审计净资产比例的5.24%， 公司EHS打点体系严格执行国度《劳动法》、《安详出产法》、《环保法》等法令礼貌 的要求，形成一支“有思想、善思考、会动作”的打点步队。

公司上市至今已累计完成现金分红15次，临床研究或BE阶段3项，617.86 69，储蓄商品无质量问题 产生。

宣传能源资源 国情，公司高层打点人员直接参加查抄进程 ，为贯彻国 家发改委的节能精力。

2018年头 ，截至今朝已刊行58期，全面完成公司出产策划 方针任务，116。

并团结外部薪酬调研数据 ，有针对，华东医药将进一步完善公司管理， 8个产物完成BE样品 制备，2017年，尽力建设 成为一个以科研开拓和技能创新为主导的 新型医药家产企业，公司医药贸易是浙江省龙头企业，208股为基数。

进入厂房主体施工阶段，开展各项出产运营活 动，公道引导投资者对公司成长及股票价 值的预期，引发内训师的动力，不需后续年度摊销，并邀请了海内100余位移植规模的专家 、传授、权威人士接受杂志参谋和编委，同时以资 本公积金每10股转增10股，一连成长”的环保理念 。

员工相同 公司很是重视员工的事情体验和感觉， synthetic drugs and genetic engineering drugs as well as the wholesales and retails of Chinese and western medicines，公司在节能 降耗方面所作的尽力，有效杜绝了公司打点层违法违规行 为的产生，借助情况打点体系（ISO14001）、 职业康健安详打点体系（OHSAS18001）和安详尺度化的要求 ，000 60，促进 成长”，能源操作效率稳步晋升，年可节省天然气100万立方米。

寻找潜在影响因素，采购和利用的原辅料和 包装质料正确无误，公道布置员工的 劳动出产和休息休假，分担厂区环保事情， 3、公司经董事会审议通过的2017年度利润分派预案为：以总股本972，该项方针记取公 司在新药创新国际化方面迈出了重要一步， 亮点4 国际化 亮点事情 企业荣誉 工匠精力 1、独家引进全球创始糖尿病新药技能 ——TTP273 公司与美国vTv公司签署许可协议，回 复深交所互动易平台投资者提问超50条。

成立了完备的财政节制体系，大力大举提高研发本领和效率，这种全员参加的文化从员 工第一天进入公司就会受到熏陶，旨 在“处事受者，深化改良创新、充实发挥企业自 身优势，将夜间多余的蒸汽热 量给软化水提高温度，节能技 术，形成了合规且切合公司实际的全面内控打点体系，每股收益1.83元， 6 相关方责任 产物质量责任 同伴责任保障员工正当权益 员工责任 公司尊重、体贴和维护员工的正当权益，推进 城镇节水减排” 主题，提 倡节能减排，是浙江省重点家产建树项目，努力成长、实 施和改进社会责任的切合性，还以《月度策划快报》的形式将公 司每月的策划环境陈诉实时讲述公司打点层 ， 第30页 8533 7001 5405 46.17 42.35 42.75 技能人员数量（单元：人）本科及以上员工占比（%）员工总数（单元：人） 1238 909 681 员工数量及其他 53.2% 员工年数组成 33.2% 10.1% 51-60岁3.5% 31.88岁 2017 6 相关方责任 产物质量责任 同伴责任 员工责任 职业康健安详 公司凭据国度安详禁锢总局关于开展用人单元职业卫生基本建 设的各项要求落实企业职业病防治主体责任， 连年来， 元，消防值班人 员在消控室可以及时对公司现场举办监控，以此为基本， Huadong Medicine Co.，并每 年针对差异层级的员工别离举办满足度观测，年可节省蒸汽17.4万立方米，税务构造也在税企互信的基本上为公司提供了更 加人性化的处事，遵守国度和处所有关情况掩护 ，公司以提 高可一连成长本领，实现利润“阿卡波糖原料及）正式投产 工商联和重组 （IPO）COS认证 深交所上市孢素通过欧盟 列第288名 中国500强。

计谋委员会召开1次集会会议，公司在职员工人数已高出8000人 ，以“赠人玫瑰，要么第一”目的， 环绕“节能低碳， 本陈诉参照全球陈诉倡议组织（GRI）《可持 续成长陈诉指南》（G4.1版）及相关增补指引 体例，位列第252名，000 66，确保药品出产打点和质量节制勾当的操纵流程 和打点制度切合GMP的要求，锅 炉房还改进了锅炉除氧器补水的进水模式，构建相 互增补彼此渗透的产物集群， 2017年，环 公司创立 1993 1996 1998 2000 2005 2006 2009 2011 2013 2014 2017 2016 第8页 2017 焦点代价观与策划理念 成长过程 1 公司轮廓 主要组织架构 公司计谋 公司简介 华东医药︵西安︶博华制药有限公司 总司理 风险审计部 总司理办公室 财政打点部 人力资源打点部 投融资打点部 证券办 党工团 法务打点部 股东大会 监事会 董事会秘书董事会 风险打点与审计部 主要贸易子公司 主要家产子公司 陕西九州制药有限责任公司 江苏九阳生物制药有限公司 华东医药︵杭州︶百令生物科技有限公司 杭州中美华东制药有限公司 华东宁波医药有限公司 杭州华东中药饮片有限公司 杭州华东医药供给链打点︵杭州︶有限公司 杭州杏联医疗打点有限公司 杭州华东大药房连锁有限公司 杭州悦可医疗美容诊所有限公司 杭州华东武林大药房有限公司 浙江省内贸易销售子公司 第9页 2017 1 公司轮廓 公司简介 成长过程 组织架构 焦点代价观与策划理念 公司计谋 策划理念 不求品种许多 但求品种最大 专注专科非凡用药 不求局限最大 但求效益最好 要么独一 要么第一 不做大鱼塘里的大鱼 要做小鱼塘里的大鱼 不必然要做火车头 但必然要乘上第一节车厢 六条策划理念 公司使命：处事公共康健 焦点代价观：济世、诚正、执着、务实 济世：济世为民，体系中有专门的风险节制和打点制度。

中国器官捐募 与移植事业优 秀相助同伴 2017.9.16 新疆移植受 者联谊会 2017.7.17西 安《肾移植保 健指南》发放 典礼暨患教会 2017.11.24 贵阳移植受 者联谊会 2017 第44页 2017 8 情况责任 环保理念 完善环保体系 低碳策划 环保教诲及培训 节能减排 环保理念 防患未然 一连成长 康健调和 安详环保 情况掩护是构建可一连成长的环保型企业的重要办法，为富贵里小区 带去便民处事（丈量血压、中医问诊等），培养大品种，公司还作为爱心企业，进一步完善法人治 理布局，公司为员工制订职业成长筹划，在研与在线产物均 参照美国或欧洲药典尺度，较 2016年下降343万度，同时以成本公积金每10股转增5股 ，引发员工活力；创立华东 医药红娘事情室。

大力大举承袭创新驱动成长计谋，股 组织架构份公司上榜财产 ”环孢菌素A上市十周年发酵虫草菌粉 工艺要害技能，为下一个三年筹划实现百亿强 企的方针而不懈格斗，华东医药精采的纳税记录反应了企业持 续优化打点所带来的运营效益的提高，同比增长23.01%，以提供必然数量的免 疫抑制剂作为爱心捐赠，构 建上至董事长、下至一线员工的EHS责任体系，真诚地接待您提 着名贵意见和发起，2017年万元产值水耗为1.649吨/ 万元。

每年努力主动上缴税费。

并努力拓展抗肿瘤、心脑血管、超 抗及种种慢性病等大病治疗规模，节省了自来水和蒸 汽的利用，陈诉期内，该机构的设立有助于公司 相识与追踪外洋先进的药物研发技能及最 新动态，主要从事抗生素、中成 药、化学合成药、基因工程药品的出产销售，通过内训师的选拔、培养、利用、 提升体系的实施，不绝更新中 高级打点人员的打点理念、晋升打点技术、开阔策划打点视野、造就人文情怀及远见 高见， 2017 （单元：亿元） 20 10 2 华东医药在2017 0 亮点事情 企业荣誉 工匠精力亮点2 研发创新 百令胶囊卡博平免疫抑制剂系列消化道用药 VS 2017年度研发支出环境 2016年度研发支出环境 2.64亿元4.62亿元 同比增长74.84% 占同期医药家产营收的6.95% 同比增长21.29% 占同期医药家产营收的4.68% 跟着公司研发规模的产物增多， 公司江东二期项目结果图 第16页 2017 2 华东医药在2017 亮点事情 企业荣誉控股子公司中美华东得到杭 工匠精力 州市当局质量奖、并完成浙 江省当局质量奖相关评审 入围福布斯 2017 亚洲最佳上市公司 Top50榜单 2017年中国 入围证券时报 医药上市公司 2018年大度 100潜力榜 竞争力 20强 第十一届中国 天马奖：第八届 上市公司代价 中国上市公司 评选——主板 投资者干系评 上市公司代价 选：最佳董事会 百强 华东医药在2017 亮点事情 企业荣誉 工匠精力 贯彻新成长理念，合成药物设备，配备的消防车利便消防人员在第一时间快速 达现场举办处理，公司也为员工提供了很是好的福利关爱，760元。

公司计谋 医药家产—— “两个百亿”打算 2020年 中美华东 家产销售 实现一百亿 2025年 实现百令& 糖尿病系列 销售收入 超一百亿 医药贸易 2025年 销售收入超 500亿 利润到达 10亿 致力于成为 能提供“医药 综合办理方案” 的新型贸易企 业 向科研开拓与 技能创新 为主导的 国际化医药企业 转型 2020年 销售收入 超300亿元 第11页 亮点1 焦点产物 公司家产焦点全资子公司杭州中美华东制药有限公 司现有四大产物线不变增长，及各类应对突 发环境的照明、消防、通讯、抢救等应急设备和物资，并为江东百令新基地 的乐成运行立下汗马功勋；车间出产一线岗亭的 班组长许文忠发现的 “污水中和节碱先进操纵 法”，把类型和健 全各产物的质量担保体系作为公司打点的重中之重 。

以及中西药、中药材、 医疗器械等的批零经销业务，较2016年下降4.57立方米，（该预分派预案尚需提交股东大会审议）， 把劳模精力与工匠精力进一步贯彻到企业 下层中去。

208股为基数，完成《突发情况污染事件应急预案》的从头体例， 包罗举动会、文艺表演、女职工风范大赛、常识比赛、篮球赛、拔河角逐、登 山角逐等员工参加性、互动性强的勾当；成立种种员工文体俱乐部，市场形势严峻，凭据公司“两化一应用”的要求，形成制衡。

严格遵守《劳动法 》、《劳动条约法》、《社会保险法》等相关法令礼貌，116，相同医患。

实行重大转型，以新药研发为业务主线， 2018年公司仍将继承深入开展焦点供给商计谋协同相助，000 58，依据“三个共 同体——好处配合体、事业配合体和运气配合体” 地晋升员工的幸福感， pharmaceutical distribution， 引导企业节能化出产，义务救火员技术培训等， 并不按期开展公司节能宣传事情， 公司主营业务为医药家产出产、销售和医药贸易策划，全员实行绿 色低碳， 公司环保科连系安详科做好了OHSMS18001体系的建 设事情， 从技能工人造就、评定工人工程师、组建 职业技能带头人事情室、班组长培训、组织进修 了解“工匠精力”动作打算， 20178 情况责任 环保理念 完善环保体系 低碳策划 环保教诲及培训 节能减排 1、公司锅炉房配置蓄热水箱。

创立公司 乐队、摄影喜好者俱乐部、乒羽俱乐部、篮球俱乐部、垂纶俱乐部等；按期组 织华东医药员工举动会、组织退休员工“常回家看看”千人茶话会、组织年度 先进表扬暨迎新团拜会等大型勾当，临床申报阶段1项，还配置有24 小时执勤的消防值班室（微型消防事情站），同时。

及代 煎中药等处事，支持和共同好处相关方参加决定和 打点， 2017年。

为处事这部门非凡群 体和包袱社会责任做出了应有的孝敬，年可节省天然气100万立方米，公司2015年度不送股，构建并不绝完善分层分级的人才内生造就体系， stock code: 000963) on Shenzhen Stock Exchange in December 1999. At present，公司的“ 生命之花”品牌已于全国各地举行起患者联 谊会、微信公家号。

筹划建树成为现代化、国际化的生物医药生 产基地，满意药品质 量的特性所应节制的要素。

提高处事意识 公司拥有完备的与GMP要求相符的微生 物发酵工程设备， 3、2017年公司引进新质料纳米涂层，2017年万元增加值能耗为0.0377吨标煤/万元 ， 个中，受中国器官移植发 展基金会之邀介入了全国公益盛典，178。

2017 7 企业国民责任 EHS责任 依法纳税 促进就业 热心慈善事业 EHS培训勾当 按照《安详出产法》要求， 培训生 独建功课者 下层打点 中层打点 高层打点 决定层打点 低级技能 中级技能 高级技能 资深技能 专家 高级专家 资深专家 员工职业成长通道 公司打点与专业双通道模子 6 相关方责任 产物质量责任 同伴责任 员工责任 2017 帮困机制 公司成立长效“4+X”帮困机制，2017年共组织综合查抄11次，年可节省蒸汽17.4万立方米，认真维护及完善质量打点体系的正常运 行，凝结企业人气，充 分浮现了企业与员工，实现对员工帮扶的实效性与处事延伸性，本次股利分派总额为607，对组织架构管 理、成长计谋打点、企业文化打点、对外捐赠和赞助打点、人 力资源打点、资金打点、招投标打点、牢靠资产打点、信息系 统打点、设备采购打点、工程打点等几十项制度举办了梳理与 完善，全年可节省用水3000吨以上， 亮点5 大项目建树 陈诉期内，金额逾千万元， 陈诉期内， 同比增长9.66%， 同伴责任 员工责任 内训师打点步伐课程筹划 内训师资源筹划 内训师选拔 内训师造就 绩效评估与 行为转移促进打算 资格认证 外部讲师选聘绩 效 考 核 第34页 员工职业成长 公司致力于打造公司与员工的“三个配合体”——好处配合体、事业配合体和 运气配合体。

医药家产 焦点子公司杭州中美华东制药有限公司品种全、产销量大， 电耗：2017年总电耗6231万度，实现以全省配送为主，为医药储 备提供了质量担保；公司内部严格的库存考 核，该勾当本着“创新、联动、共建、双赢”的理念，公司拟定了《员工职业成长打点步伐》。

培训生 独建功课者 下层打点 中层打点 高层打点 决定层打点 低级技能 中级技能 高级技能 资深技能 专家 高级专家 资深专家 员工职业成长通道 公司打点与专业双通道模子 员工职业成长 公司致力于打造公司与员工的“三个配合体”——好处配合体、事业配合体和 运气配合体。

监事会4 次，有效落实员工的知情权与参 与监视权，2016年-2018 年三年筹划期间，务实、高效、 不骄不躁是每一位华东药人职业生涯中始 终恪守方针，地球的未来一 定会越来越优美。

2017年万元产值单耗 为0.0247吨标煤/万元。

风险管控的机理，包罗多年连任证券时报“中国主板上市公司 代价百强”，建树生态公司， 第10页 面临跌荡起伏的全球经济形势和巨大 多变的海内医药行业政策和市场形势。

这些研发投入在财政上大都举办用度化 处理惩罚，058，通过与二十 家焦点供给商签署计谋意向书，晋升产物品质程度， 公司零售旗下华东大药房、武林大药房热心于社 会公益勾当。

总金额 近250万元，2020年全面完成建树。

第32页 员工培训与成长 公司很是重视内部人力资源的开拓与员工综合素质的晋升，宣传节能减排方针、任务和政策法子，公司制订完善了内部节制制度，拟定了环保岗亭职责、环 境掩护打点手册、废气、废水、噪声和固体废弃物打点程 序的节制措施， 本陈诉不存在虚假信息、误导性告诉，2017年， 成立了打点与专业成长的双通道来满意员工本性化成长需要，顺利实现了今年度改良与策划方针的 双丰收，处事大 众康健， 薪酬与福利 公司按照员工的岗亭、本领和绩效，储蓄品种包罗抗生素、抗 病毒、抢济急救用药，通度日动让员工们相信只要各人一连 而当真地做每一件节能小事， 2、公司2016年度的分派方案为：以公司总股本486，进而提高白日的锅炉出气效率，这也是 社会各界对华东医药多年来努力开展社会公 益事情的必定，高于行业平均程度，符号着华东医药向大分子药物研发规模 正式进军，关爱公共康健，先容企业， 在全国节能宣传勾当周期间，于 2017年12月初完成土建桩基工程，并致力于不绝提 升员工的满足度，提高 了相关法令礼貌意识，同时遵循深交所《上市公司社会责任指 引》和GRI的重要性、完整性、可比性和洽处 相关方参加的原则， 自来水7万吨， the company has registered capital of RMB 972 million Yuan. The company and its major subsidiaries totally have more than 8000 employees. The main business of the company is pharmaceutical industry production and sales and pharmaceutical business operation. Hangzhou Zhongmei Huadong Pharmaceutical Co.， 我们严格执行医药贸易企业GSP制度，公司拟定了《员工职业成长打点步伐》，提高锅炉炉胆热辐 射的接收和事情效能，浮现了成本市场、主流媒体和投资者对公司一连稳健发 展及类型运作的高度承认，建树一个有华东特色的医药企业 取得了较大成绩，明晰员工的成长的路径和偏向方针， 17.82017年，国度高新技能企业、国度级创新型企业、国度常识产权示范 企业、国度常识产权优势企业和浙江省技能创新本领百强，综合反应出公司 的经济、社会和情况责任，公司节能打点部分积 极响应。

努力摸索实施科学、类型、 系统的社会责任打点。

配合推进经济、行业、社会 和情况的可一连成长。

征集并确定体系新目的，配备医务科为员工提供优质的康健咨询和医疗处事，公司还组织开展种种特色 EHS勾当，雾化能量棒官网，实现公司策划成长和 员工职业成长的有机团结，查抄功效每月上报政 府部分，始终不忘践行本身的社会责 任。

全年共取得了2个出产批件和6个新药临床批件。

除日常培训宣传外，专注医药行业， 好处相关方参加机制 责任理念 责任理睬 好处相关方参加机制 成立不变、果真透明 的好处相关者相同机制是 华东医药推行企业社会责 任的重要手段，类型了公司业务流程， 公司推出一系列以“低碳糊口、掩护地 球”为主题的践行勾当，发挥相助缔造 代价潜力， 3、2017年公司引进新质料纳米涂层。

全省医药网络建树进 一步加强。

我们全 体华东药人尽力拼搏，每年向杭城黎民免费发放腊八粥，也对国度 和处所税收收入做出了较大孝敬，依法举办财政管 理、管帐核算和实行管帐监视，为海内重要的糖尿病和器官移植药物 研发和出产企业，将推行社会责任与公 司策划和成长计谋细密团结。

公 司将顺势而为，旨 在“处事受者。

特 定岗亭耽误哺乳假、自建农场提供无公害有机蔬菜、开设图书馆、 健身馆、母婴室以及购置或津贴种种增补保险等，万元产值天然气耗用量为9.27 立方米，572，并邀请了海内100余位移植规模的专家 、传授、权威人士接受杂志参谋和编委，他认为工匠精力本质上就是一种“专注 敬业。

同比增长11.1%，消防站内配备消防车两辆。

第6页 Company Profile Established in 1993，敦促医药企 业社会责任事业的一连深入康健成长。

该基金2017年共捐 赠了524例亲属活体器官移植受者，由公司副总任组 长，完成舟 山地域的并购项目，继承加大研发投入，公司每年和每位员工都签订安详出产责任制，公司于1999年12月在深交所成 功刊行5000万A股股票（股票简称：华东医药， 成立有完备的新药注册样品打点、物料打点 、质量尺度拟定、注册新药资料移交换程等 制度，每年开展一到二次 内部认证事情，992.38 公司近三年现金分红环境（单元：万元） 2015年 2016年 2017年 现金分红额（亿元） 6.08 6.56 7.00 现金分红比例（ %） 55.39 45.36 39.33 息率（当年最后一个生意业务日。

在2017年的 戴德节， 第50页 意见和发起 尊敬的读者： 感激您阅读本陈诉! 在陈诉编写进程中不免存在瑕疵和疏漏， 务实：高效、戒骄、戒躁，公司僵持“济世、诚正、执着、务实”的焦点代价 第4页 2017 20172017 1 公司轮廓 公司简介 成长过程 组织架构 焦点代价观与策划理念 公司计谋 华东医药股份有限公司创立于1993年， 将来，剩余未分派利 润结转至今后年度分派， 高管素质晋升培训 陈诉期内，有效保障员工生命与工业安详，公司出产质量打点体系健全，公司策划管 理部每月对各事业部举办储蓄库存查抄，坚 持走高技能含量、高毛利、高附加值的专科非凡用药成长之路和偏向不动 摇，增加同类品种储蓄，以及消毒防范、手术 用根基器械质料等，相同医患，公司“三会”运作及信息披露均切合 禁锢部分的类型要求。

下降 比例为33.1%，以此为基本，最近几年开展的工匠评选与劳模评选是一个 体系，截至今朝，公司开展了焦点供给商的S20万里行系列勾当。

中间产物获得有效节制；对每 批产物的出产进程举办监视打点。

公司实现营业收入278.32亿元，努力组织开展节水宣 传勾当，配备专职大夫3人、护士1人、配药师1人，全体华东药 人通过尽力拼搏，明晰了各级机构的职责权限、议事法则和工 作措施，全面实行全员安详出产责任制，同时公司成立各职层、职级的任职资格打点和认证体系，000 64，推进自身国际化成长机关，天天分时段对厂区举办放哨， 2、设立外洋科研服务机构 公司别离在美国旧金山硅谷和波士顿 两地设立了科研服务机构，营造空气；收集大量节水宣传插图并建造 成精细的板报举办会合展出；在公司各部分 的内部发放专业的宣传手册及粘贴宣传单，使公司股东有不变的回报 预期， 公司依法向劳动者提供平等的就业时机和公正的就业条件，消防站内配备消防车两辆，在研与在线产物均参照美国或欧洲药典标 准，为药品 的质量安详保驾护航；尚有杭州市首席技师倪荣 叶等。

当真开展了企业职业 卫生基本建树勾当，2017年， China Top 50 Pharmaceutical Enterprises as well as National High-tech Enterprise， 公司始终僵持质量是企业的生命，承袭“济世、诚正、执着、务实”的焦点代价观，我们密切存眷疫情的变革及突发事件 、自然灾害的产生及其对储蓄药械需求和供 应大概发生的影响，实行创新药与仿制药并举，000 58，大力大举开展信息化 建树，公司出产质量打点体系健全 ， 僵持男女平等， 展望2018年，同时热泵发生的7℃冷媒 水给车间工艺降温利用，使能源打点流程尺度化。

建 设以工钱本、全员参加的EHS文化是持久以来EHS事情的重要 内容，580.80元， State-level Innovative Enterprise，公司的“ 生命之花”品牌已于全国各地举行起患者联 谊会、微信公家号，近3年现金分红比例更是到达当年归属上市公司 股东净利润的45%以上，2017年全年未产生职业康健变乱，除在公司大门前悬挂有节能主题内 容的横幅、向员工发送节能短息外，完成祥符桥厂区筹划及制剂扩 产项目标拟定， 同比去年增长74.84%，分别清晰的职 层、职类、职级体系及打点专业对应尺度，浙江省重大财富示范项目，还平均每月用水量 淘汰3000吨；质量打点主管李坚定， 自来水7万吨。

下降比例 为15.89%，班 组长EHS培训，提名委员会召开2次集会会议。

为促进社会繁荣不变成长作出了努力孝敬，必将提高企业效益和敦促社会成长。

由李邦良董事长亲笔题 字，悦刻烟油变色了， 25周年庆典晚会公司乐队篮球俱乐部女职工才艺展示 （）（）（）（）（）（） 共 人 共 人 共 1人共 人 （）（）（）（）（）（） 共 人 共 人 共 1人共 人 第36页 2017 7 企业国民责任 EHS责任 依法纳税 促进就业 热心慈善事业 EHS体系建树 公司高度重视情况、康健和安详（EHS）方面的事情，依托“蒲公英打算”从筹划、选拔 、利用、造就到认证开展内训师的系统造就事情。

公司主管部分对这次黑板报举办了综合 评比，分红金额超 25亿元，估量到2019年6月底前完成土建工程并 开始设备安装，同比增长 20.17%，通过 与计谋供给商之间的互访，包罗有：新员工 EHS理念和三级安详教诲，努 好处相关方参加机制 力成为推行社会责任的优良企业，受中国器官移植发 展基金会之邀介入了全国公益盛典， 2、公司2016年度的分派方案为：以公司总股本486。

确保了储蓄商品批号实时更新，较2016年下降0.815吨/万元，如：与杭师大隶属 医院创立“育心基金会”。

公司实 现了与供给商全方位的信息互通、业务协同。

（该预分派预案尚需提交股东大会审议），公司环保科筹谋了“戴德送福利” 勾当， 华东医药 客户 员工 相助同伴 供给商 投资者 华东医药 客户 员工 相助同伴 供给商 投资者 当局 非当局组织 社区 媒体 工会 金融类企业 3 社会责任计谋与打点 好处相关方 公司建树有效的好处相关方参加机 制，全面完成公司出产策划 方针任务。

所有筹划产物、技能和装备都将接轨国际 ，成 为一家书息化、数据化运营商和全省最大 的医药贸易运营公司，757.28 65，下降 比例为33%，已完成 BE临床研究并进入申报阶段；环 孢素和克拉霉素已进入BE临床研 究阶段，公司为员工制订职业成长筹划，成立了一套“有特色 ，晋升了公司策划打点程度和风险 防御本领，热心社会公益事业， 2017年万元产值电耗为89.9度/万元，临 床研究或BE阶段7项， 第38页 EHS风险管控 公司常常性组织开展 EHS 综合大查抄勾当， (签名尚未验证) 签名者：华东医药股份有限公司 时间：2018.04.24 15:24:44 +08'00' 陈诉时间范畴：2017年1月1日至2017年12 月31日，公司分阶段对焦点物料的供给商开展计谋协同合 作，持续多年位居中 国医药贸易企业十强，并 为成立恒久计谋共赢的协同机制打下基本，进一步晋升了税法遵从度， including pharmaceutical business operation， 4、公司开展了RO水回用节水改革项目，欢迎投资者超700人，在公司章程中拟定 了持续、不变的股东回报政策，创一流品牌”的愿景，确保 员工的坚苦有人管、有人帮、有人办；“X”即出格 慰问，同时公司成立各职层、职级的任职资格打点和认证体系，较上年同期别离增长了9.66％ 、23.01％，另 外在部门危险区域四周配置有现场手动报警装置，不单淘汰了废水排放，担保了内部涉及管帐事情的各 岗亭间的权责理解、彼此制约、彼此监视的干系；确保了公司 财政打点、节制、阐明与查核事情的有效举办及管帐资料的真 实、完整，2017年组织了20多场投资者现场交换计策 会和电话交换会，还开展 了一期节能黑板报联展勾当，大力大举开拓创 新药物。

25亿元 45% 近3年现金分红比例到达当年归属上市公司股 东净利润的45%以上，208股为基数，天天分时段对厂区举办放哨，“领航打算”定位于公司的中高级打点人员。

淘汰水资源耗损，发挥科 学决定的成果，416 股为基数。

按照风险评估的环境将环 境、康健和安详方面的危险因素。

保障公司合规策划及康健成长，唤起他们 对生命的珍惜与盼愿， 1 2 3 42、公司回收能源条约的打点形式。

%3.61 1.25 —— 公司近三年利润分派方案： 1、公司2015年度的分派方案为：以公司总股本486，截至今朝已刊行58期，公司注册成本为9.72亿元， is an important enterprise in organ transplant and anti-diabetic drug research，操作了热泵的高温回水对公司 部分需要加热的工艺举办升温， 050000100000150000200000201520162017137978139774167984 近三年公司纳税额环境（单元：万元） 公司及部属主要子公司均为公司地址地纳税 大户。

如配备幼儿园办理员工后世的 入托问题，各车间开展专项演练各一次，每股收益1.83元，紧抓医药行业成长机会。

敦促医药企业向创新进级转型， 公司始终僵持质量是企业的生命， 责任打点 华东医药参照国际尺度与最佳实践， 2017年公司对外正式宣布了41份通告， 华东医药早在2003年开办了海内首份免 费赠送给移植供受者的公益性医药科普读物 ——《生命之花》，计谋委员会召开1次集会会议，加速贸易模 式创新，首先通过供给商大会宣传“创新、相助、 互利共赢”的理念，公司实现营业收入278.32亿元，下降比例为 24.5%。

同比增长14.6%，公司与杭州市国度税务局、杭州市处所税务局连系签订了《 税收遵从相助协议》，面临严峻的海表里 经济形势，督 促各部分尽快补齐缺货物种或调解品种规格 。

主要对公司层面及各部属子公司的业务操纵层面及财政状 况举办监视，挖掘创新药项目及相关相助机会 ， 低碳宣传勾当 节水型企业 厂居互动勾当 公司节能委员会按照市节省用水办公室 的有关要求， 2017年，电子 版可在本公司网站和巨潮资讯网查阅，年底顺利完成排污许可的申报并取得证书；5-12 月。

华东医药已形成一套行之有效的工匠造就 体系，僵持“诚信公 正”的原则。

058。

处于临床研究阶段2项，追求经济与情况协调成长，是一家集医药研发、制药家产、药品分 销、零售、医药物流为一体的大型综合性医药上市公司。

创业25年来，为差异层级、差异专业范例、差异职业阶段的员工配置差异的培训课程组合 及讲课方法，专注专科非凡用 药，一连 推进公司情况、康健和安详方面的绩效，2021年正式投入利用，将灾害和变乱损失降至最低，要始终如一 地僵持华东药人坚实的精力， National Intellectual Property Demonstration Enterprise，较去年同期增长了22%， 得到 其研发的用于治疗2型糖尿病的全球创始的小 分子GLP-1口服糖尿病药物TTP-273于中国、韩 国、澳大利亚等16个国度和地域的常识产权 和贸易化权利的独家许可，西药原料药全部 得到美国FDA或欧盟等权威市场认证。

及各类应对突 发环境的照明、消防、通讯、抢救等应急设备和物资，为员工提供有市场竞争力的薪酬。

营造爱 岗敬业、潜心钻研、善于进修、勇于创新的浓重 气氛，2016年微型消防站被杭州市消 防安详委员会评为站“先进微型消防站”，中国将迎来第四次重大成长机会。

江东项目二期是公司成长史上最大的牢靠资产投资项目，000 70， 3、公司经董事会审议通过的2017年度利润分派预案为：以总股本972，较上年同期别离增长了9.66％ 、23.01％。

除了班 车、免费事情餐、节庆生日慰问、高温慰问、劳守卫生用品、书报 订阅、带薪假期、员工年度体检、组织员工旅游、等通例福利外。

加速扩充在研产物管线，公司研发用度保持继承增长趋势，下降比例为28.4%， 5 经济责任 2017年，查抄公司内节制制度执行环境并防控公司策划风 险。

不绝推进节能减排 与情况掩护事情，跟着居 民环保意识的不绝晋升。

处于临床申报阶段2项，勾当起到了良 好的社会效应。

公司构建了具有华东特色的内训师打点体系， 严格执行GMP、GSP制度 公司设有独立于出产部分的质量打点部分---质 量打点部，有力晋升可一连成长绩效，058，证监会《 信息披露打点步伐》、深交所信息披露相关 划定、《公司章程》以及《信息披露制度》 的划定。

唤起他们 对生命的珍惜与盼愿，建树现代化经济体系，把规 范和健全各产物的质量担保体系作为公司管 理的重中之重，另 外在部门危险区域四周配置有现场手动报警装置。

信息披露和投资者干系打点 公司严格凭据相关法令礼貌。

也得到了多项相关荣誉：如浙江省 节水型企业（单元）等，本次股利分派总额为607，防范变乱的产生，开展各项结交勾当，股票代码：000963）， 公司向黔东南州小学提供捐助 第42页 作为海内免疫抑制剂市场的龙头企业。

以提供必然数量的免 疫抑制剂作为爱心捐赠。

销售超1亿元单产物7个，2017年微型消防站协助组织开展公司级综合 应急演练2次，利用于产物生命 周期的全部阶段，与时代共振， 公司研发投入主要为现有产物工艺晋升、技能处事、一致性评价、研发产物临 床用度、购置试剂、国际注册认证等方面。

同时通过国度安详出产尺度化二级企业（危险化 学品）达标认证，公司每年都开展劳模评选活 动，较2016年下降38.3%，如无出格说明，先后通过了各产物 GMP认证体系、ISO9001质量打点认证体系。

改革前后每吨蒸汽耗用的天然气量 淘汰2.9%，为企业的进一步成长保驾护航，已取得出产批件1项，职业病防治事情也在 有序开展中，促进 成长”，并搭建了我国第一个服 务于移植受者的长途视频网络互动义诊平台 ——“生命之花.中国名医馆”。

公司理睬以科 责任理睬学的社会责任观引导和创新企业各项事情。

采购和利用的原辅料和 包装质料正确无误，慢慢完善社会责任打点体系，担保急救和应急用药的有效供给，晋升采购打点程度。

下降比例为5.22%。

通过开展人才的推荐、选拔、差距 阐明、进修打算拟定、殽杂式造就、事情实践与部分向导来举办造就，2017年，该爱心基金已累计 为4643例亲属活体器官移植受者提供了爱心 捐赠，确保高质量的医药产物投放市场，进一步固定和强 化公司在慢性肾病、内排泄、免疫抑制剂 和消化道规模的优势，过后严查”，努力存眷民生公益，陈诉中涉 及的钱币金额均以人民币计量，2017年公司及主 要子公司缴纳税费高出16.7亿元， 第45页 完善环保打点体系 2017 8 情况责任 公司创立了情况打点体系事情小组。

让员工在勾当中晋升安详意识， 5 经济责任 2017年，减 少污水排放，相识接管企业代价观，全面相识员工对公司 及事情相关方面的满足水平，看待投资者、员工、客 户、供给商等好处相关方，公司创业25周年庆典晚会， 公司的药品质量打点体系，以实现企业 与生态链及自然情况可持 续成长的协调统一。

同 比增长9.36%。

实现公司策划成长和 员工职业成长的有机团结， 公司的药品质量打点体系，在年底流感发作期间。

2017年度公司员工眷注环境 退养人员 春节慰问 行政支出 坚苦员工 帮扶事情 行政支出 患划定病种 出格慰问 工会支出 在岗职工死 亡出格慰问 工会支出 学雷锋爱心 基金支出 基金支出 职工医疗 合作保险 参保金额 员工后世 助学嘉奖 行政支出 329.16万元 共 2 4人 3.6万元 1734万元 共 1人 2万元2万元 787650.12万元 共 41人 4.1万元 文体娱乐勾当 公司因地因时制宜地努力组织开展形式多样、机动富厚的员工文化糊口，停止今朝，拟定《华东医 药员工坚苦帮扶救济划定》， 2186元50.9小时 2017年人均 培训资金投入 2017年人均 培训课时数 2017 打点体系 体系建树 本领体系课程体系 促动能力 解说能力 结果评估 表达能力演示能力需求阐明课本体例 课程开拓 6 相关方责任 公司拟定了《内训师打点步伐》，获评中国医药行业协会“2017年最具竞争力医药上市 公司20强”、“2016年度金牛投资代价150强” 、2017年福布斯亚 太最佳上市公司50强等奖项，接纳了大量优 质的冷凝水同时也接纳了大量的余热，遵守国度和处所有关换就掩护的法令礼貌和排放指标，公司按照变乱 防范， 公司还为员工提供了各类特色福利，每年针 对差异层面的员工别分开展满足度调 研，精 益求精的品质精力。

离不开字斟句酌的工匠精力和高素质的工匠步队 ， 严格储蓄商品的验收和日常养护，000 70，满意药品质量的特 性所应节制的要素，公司实现营业收入278.32亿元、归属于上市 公司股东净利润17.8亿元。

发愤成为“海内专科非凡用药规模的 率领企业”与“国际化医药企业”，为处事这部门非凡群 体和包袱社会责任做出了应有的孝敬。

通过一系列嘉奖办法大力大举弘扬工匠精力。

诚正：诚信合理，免疫抑制剂系列合计销售超10亿元，实现计谋保供、商务节降 、人员培训、创新/技能相助等多种晋升积聚了资源，逆势前行，进而提高白日的锅炉出气效率。

同比增长9.66%，公司新药研发继承僵持“要么独一，改革前后每吨蒸汽耗用的天然气量 淘汰2.9%， 陈诉中的有关财政数据取自公司2017年度财 务报表（经审计）。

开展各项结交勾当，较2016年下降 0.0089吨标煤/万元，僵持质量是企业的生 命，努力开展多层级EHS教诲，每年开展一到二次 内部认证事情，引发员工活力；创立华东 医药红娘事情室，992.38 公司近三年现金分红环境（单元：万元） 2015年 2016年 2017年 现金分红额（亿元） 6.08 6.56 7.00 现金分红比例（ %） 55.39 45.36 39.33 息率（当年最后一个生意业务日，充实思量华东医药的文化特质、人才特质与资 源特质，当真落实 各项环保打点制度，近3年现金分红比例更是到达当年归属上市公司 股东净利润的45%以上，确在贮存、发运 和随后的各类操纵进程中有担保药品质量的适当措 施，总金额 近250万元，公司技能带头人吴小平从事冬虫夏草产物发酵 消毒三十年。

为建树调和社会做出更大的孝敬， EHS风险管控 公司常常性组织开展 EHS 综合大查抄勾当， 2017 7 企业国民责任 停止2017年底， 56，利用于产物生命周期的全部阶 段， 80.1% 员工满足度 重视员工的事情感觉和意见。

在公司章程中拟定 了持续、不变的股东回报政策，打算2018年3 月底正式运作，公司的储蓄库存满 足率保持在96%以上，对标海表里优秀企业， Chinese patent medicine，并提供种种津津贴、缴纳法定 的社会保险福利，审 计委员会召开1次集会会议，也不举办公积金转增股本，加快接轨国际，锲而不舍”的精力 ，使公司股东有不变的回报 预期，将灾害和变乱损失降至最低，打造系列化的产物集群。

以及胶囊 剂、片剂、干混悬剂、口服液、软胶囊剂、 冻干粉针剂等出产设备和厂房， 本陈诉以印刷版和电子版两种形式宣布，依托“ 蒲公英打算”开展内训师的造就，该爱心基金已累计 为4643例亲属活体器官移植受者提供了爱心 捐赠，帮 助新员工快速适应岗亭、融入企业， 公司高度重视对股东的公道回报，强化了企业类型运作 的观念。

高于行业平均程度，做好OHSMS18001和 ISO14001两体系的整合， 第46页 增强环保节能教诲培训 公司创立公司节能委员会，展 后。

公司高度重视对股东的公道回报，还配置有24 小时执勤的消防值班室（微型消防事情站）， 公司2006年创立的“生命之花”亲属活 体器官移植爱心基金，同时也吸引了大批优秀的技能型人 才， 2017 策划业绩 股东回报 2017年，消防值班人 员在消控室可以及时对公司现场举办监控，并按照企业出产策划的实际环境，通过现 场调研、电话交换、介入券商等机构组织的 投资计策会等。

回收国际先进设计理念，617.86 69。

每10股派发明金股利7.2 元（含税），000 68，真实 、客观的展示华东医药在企业文化、经济责任 、质量安详、客户相助、员工成长、情况掩护 以及社会公益方面所做出的尽力与孝敬，在线全部 制剂产物均通过国度新版GMP认证，自1999年起 36次海内GMP认证都有着他辛勤的身影，以“赠人玫瑰，确保打点和专业成长机制的有效运转和 落地，并致力于晋升员工的幸福感，长途视频集会会议，继承保 持浙江省行业领先，公司董事 会办公室团队不绝晋升投资者干系打点程度 ，企业与社会调和成长的代价观 ，医务科还认真按期宣传推广与员工安详康健相关的急性与慢性 病的防范节制法子，用于浙江大学教诲基金会及公共市民 康健糊口馆等社会公益事业。

通过PDCA轮回的原则。

通过打点层巡视、工会 提案、员工意见箱、微信平台、座谈会等渠道收集员工意见，实现对公司内24小时的不中断监控，敦促贸易模式转型进级，继承在慢性肾病、免 疫抑制剂类、内排泄类及消化系统用药四大传统优势规模举办研发机关，确保打点和专业成长机制的有效运转和 落地，并再次入围2017年《财产》中国500 强，实 现员工与企业的配合成长。

确在贮存、发运 第26页 和随后的各类操纵进程中有担保药品质量的 适当法子，确保公司决定人员可以或许实时相识公司各方 面的运转环境，防患未然；康健调和， 同时向抗肿瘤、心血管、抗重症传染、生物及单抗药物等四大新规模努力 拓展，强化资源忧患意识和节省意识。

同时以成本公积金每10股转增5股 ， 发挥公司在出产技能、科研开拓、营销、 品牌等方面的综合优势，努力实施可一连成长计谋，每10股 派发明金股利12.5元（含税），将 好处相关方所体贴的事项更好的融入企 业计谋和焦点业务规模， 公司还开展了其他公益勾当，实施了余热接纳节能 改革项目， 中国器官捐募 与移植事业优 秀相助同伴 2017.9.16 新疆移植受 者联谊会 2017.7.17西 安《肾移植保 健指南》发放 典礼暨患教会 2017.11.24 贵阳移植受 者联谊会 作为海内免疫抑制剂市场的龙头企业，用心做好药。

总投资 约28亿元。

将华东医药与百家主要供给商的恒久相助及可 一连成长的意愿举办深入推广， a core subsidiary of the pharmaceutical industry， 全年EHS用度投入 单元：万元 5000 4013.5 4000 3270.2 3000 2000 1000 0 2016年 2017年 2017年， 党的十九大后，公司设立环保科， 还免费奉上日常糊口用品（应抢救助小药包 、环保袋、抹布、肥皂等），专职消 防队在2015年被浙江省总工会、浙江省安详出产监视打点局、浙江省卫生和打算生育委 员会组织的比赛中得到浙江省“安康杯”比赛优胜班组，较去年同期增长了22%，公司凭据中国证监会划定，本次股利分派总额为656。

公司参照上述协议完善了内节制度 ， provincial and municipal governments. The company successfully issued 50 million A shares (Stock abbreviation: Huadong Medicine。

上市18年来保持了一连稳健的成长， 公司2006年创立的“生命之花”亲属活 体器官移植爱心基金，成长了以“生命之花”为品牌的 患者教诲和处事事情，凝结企业人气，000 68，有效敦促两边企业全方位相助及资源共 享。

认真维护及完善质量打点体系的正常运 行，并由12位队员和4位打点人员组 成了16人的专职消防步队，各车间配备兼职环保员任组员， 打造常识型、技术型、创新型工匠步队，同比增长22.7% 相关荣誉 安详出产尺度化二级企业认证 1 ISO14001（情况打点体系）认证 2 OHSAS18001（职业康健安详打点体系）认证 3 用度组成 安详（设施设备及消防应 环保（运行投入及污染防急）总投入共 1153.4万 治）总投入共 2077万元， 成立了打点与专业成长的双通道来满意员工本性化成长需要，每10股派发明金股利7.2 元（含税），757.28 65。

这是在中国成为世界第 二大经济体前提下重启的大机会， 寻求外部资源共赢。

公司针对差异层级 员工。

实现对员工帮扶的实效性与处事延伸性，加快国际化历程， 执着：坚持不懈、锲而不舍，以“建议低碳绿色糊口， 中美华东计谋方针：以六条策划理念 为指导， 公司应急处理气力及消防演练 消防应急气力 公司针对差异应急环境组建了多支专项应急小组。

内控体系建树 公司财政陈诉内部节制以《公司法》、《管帐法》、《企 业管帐准则》及《企业内部节制根基类型》（包罗配套应用指 引）等法令礼貌为依据，对公司此后的策划业绩不发生重大影响，团结企业实际环境，2017年微型消防站协助组织开展公司级综合 应急演练2次， 公司及主要家产控股子公司直接、间接用于研发方面的支出总额46，拟定《华东医 药员工坚苦帮扶救济划定》， 为了更好地处事于器官移植受者。

本次股利分派总额为656，公司EHS用度约 4013.5万元，2017年共组织综合查抄11次，公司始终 包袱对社会以及好处相关 主体的责任，增强商 业署理品种的引进，为其提供中山中路沿街商铺用于开 办民族文化和旅游产物的展示销售中心等，展出 了各类百般的出产、糊口节能常识，当期列支，公司以精彩的策划业绩和精采的管理程度在海内成本市 场得到多项荣誉和大奖，从事情中摸索出一套无菌节制理念 “事前防范，确保严格凭据规 程举办出产、查抄、检讨和复核，208股为基数，同时购进了诊疗床和吸氧机等救护物 资，包袱着浙江 省、杭州市当局应急药械储蓄任务，并按照“权力下放、责任下沉、风险分手”的思路，也为此后技能优化， 2017年公司继承包袱浙江省与杭州市 的医药储蓄任务，董事会7次，全资子公司杭州中美华东制药有限公司和杭州九源基因工程有限公 司连系组建了卵白质药物尝试室，全面落实科学成长观和情况掩护，公司实现归属于上市公司股东净 利润17.8亿元，并团结“师傅带徒”机制，字斟句酌，焦点品种百 令胶囊和阿卡波糖片销售均超20亿元， 使内训师成为常识传承的重要桥梁，由李邦良董事长亲笔题 字， 4、公司开展了RO水回用节水改革项目，也是一项持之以恒的事情，通过《华东药人》、《财政月报》等内 刊形式将公司的先进人物和事件、行业热点 、政策变换等最新动态转到达公司各个层面 ， National Superior Intellectual Property Enterprise。

确保严格凭据规 程举办出产、查抄、检讨和复核，部门制剂产物 已得到欧盟CGMP认证，公司实现营业收入278.32亿元、归属于上市 公司股东净利润17.8亿元，这也是 社会各界对华东医药多年来努力开展社会公 益事情的必定，公司于2002年创立客 户处事部，整 合和有效运行ISO14001（情况打点体系）、OHSAS18001（职业康健安详打点体系）和安详 尺度化体系。

公司董事长李邦良为“华东劳模”颁奖 第18页 责任理念 华东医药的社会责任观主要表此刻“员工、 顾主、股东、社会”四个规模，该方案投入利用后，可淘汰大量 天然气和自来水的利用，580.80元，较2016年下降0.19万吨标煤，掩护地球 ”展板宣传、为私家车系代表爱惜地球的蓝 丝带， 陈诉期内， 公司高级策划打点团队 2017 4 公司管理 公司管理布局 全面内控打点 陈诉期内，配备了种种常用药物。

在厂区悬挂了精明的宣传横幅口号 ， 股） 股） 2017 6 相关方责任 产物质量责任 同伴责任 员工责任 产物质量责任 公司设有独立于出产部分的质量打点部分---质 量打点部，并由12位队员和4位打点人员组 成了16人的专职消防步队。

第24页 15次 上市至今已累计分红15次，培 训总人次达1342人。

用户至上的处事精力， 公司董事长李邦良就是一名带头示范的全 国劳模。

谨慎表扬了40名华 东医药工匠和30名劳模， 第12页 2017 药品出产批件 2个 完成BE样品制备 8个 药品临床批件 6个 连系组建糖尿病 大分子尝试室 2 华东医药在2017 亮点事情 企业荣誉 工匠精力 陈诉期内，加速从仿制药向创新药的研发模式转型，形成产物的系列化 开拓，切实提高可一连成长本领，实现对公司内24小时的不中断监控，178，公司保 证本陈诉是华东医药股份有限公司（陈诉中简 称“华东医药”、“公司”、“我们”）宣布 的2017年度社会责任陈诉，2017年， 2018年头 ，中国医药家产 50强。

进一步晋升公司的打点程度和一连 生长本领，通过自主开拓和外部收购 引进相团结，每10股 派发明金股利12.5元（含税）。

锅 炉房还改进了锅炉除氧器补水的进水模式， Chinese herbal medicines and medical instruments. It is a large-scale comprehensive listed pharmaceutical company integrated by pharmaceutical research and development，“启航打算” 定位于新员工入司造就。

落实企业职业康健的主体责任，将两边的相助晋升到计谋高度， 综合能耗：2017年公司综合能耗1.55 万吨标煤， 公司还努力推进厂居互动，能源主管部分据此严格执行， 得到宽大长线投资者的承认，创立公司 乐队、摄影喜好者俱乐部、乒羽俱乐部、篮球俱乐部、垂纶俱乐部等；按期组 织华东医药员工举动会、组织退休员工“常回家看看”千人茶话会、组织年度 先进表扬暨迎新团拜会等大型勾当，开展包围高层、中层以 及下层主干和操纵员工的领航、远航、启航系列培训项目，巨潮资 讯网网址为：，公司努力组织全体高管人员 介入深交所组织的相关培训与再教诲， 推进公司的节水事情， 第28页 左上：华东医药供给商大会召开 右上：公司与多家供给商签署计谋协议 下：公司举行的S20万里行系列勾当留影 左上：华东医药供给商大会召开 右上：公司与多家供给商签署计谋协议 下：公司举行的S20万里行系列勾当留影 2017公司僵持“以工钱本”的理念， 2017年万元产值能耗为0.0247吨标煤/万元，本质上都是一种追求卓越的缔造精力，有效保障员工生命与工业安详，572，认真环保打点 、三废管理及环保的监视查抄，查抄范畴包罗制度建树、危险化学品利用、储存区域、 尝试室化学试剂存放、利用及废弃物的堆放区域、消防设施、电气设备设施安详、压力 容器、机器防护、客栈、特种设备及功课人员、相关方打点等方面，每10股 派发明金股利13.5元（含税），有 效的投资者打点勾当掩护了中小投资者的知 情权，位江东一期项目 焦点代价观与策划理念（年产1200吨 公司计谋及其应用“获增长50%制剂财富化要害技 得国度科技进术”得到国度科技 步二等奖 引进计谋投资者销售局限破进步二等奖 （远大团体成为阿卡波糖通过 100亿元 公司控股股东）FDA认证，实现了税企双赢的结果，利便人员实时陈诉险情， 包罗举动会、文艺表演、女职工风范大赛、常识比赛、篮球赛、拔河角逐、登 山角逐等员工参加性、互动性强的勾当；成立种种员工文体俱乐部， Ltd， the company has been highly recognized by mainstream media and capital market in China in recent years and has been reelected Top 100 Main Board Listed Companies and China Top 20 Listed Pharmaceutical Company in term of Competitive Force for many years on ends and was enlisted in Forbes Asia-Pacific Fabulous 50 Listed Company and Fortune China Top 500. 2017 1 公司轮廓 创新、转型、国际化 公司简介 成长过程百令胶囊单品种 打破10亿元。

公司明 确要求财政人员严格遵守国度的法令、礼貌，公司阿卡波糖片一 致性评价事情希望顺利，员工节能型消费。

剩余未分派利 润结转至今后年度分派。

引进热泵两台， 1 2 3 42、公司回收能源条约的打点形式，实施了余热接纳节能 改革项目， 下降比例为10.76%，先容企业。

该基金2017年共捐 赠了524例亲属活体器官移植受者， 处于临床研究阶段1项，金额逾千万元，760元。

江东项目二期已于2017年7月开工建树，充实推行上市公司信息披露义务，为员工提供温馨 周到的眷注，更好地 推行企业社会责任，中间产物获得有效节制；对每 批产物的出产进程举办监视打点，公司一直承袭“济世诚正” 的理念，国度医改政策多变。

2018年将完成所有厂房结顶和主要设备招标，占地约224亩，到企业工匠、劳模 评选，转变为相应的方针、指标，回用RO水作为罐 的清洗用水、操作举办反渗透技能使其到达饮用水的尺度 作为出产用水， 2017 6 相关方责任 产物质量责任 同伴责任 员工责任 同伴责任 公司快速成长的同时也注重供给商的干系打点，国度医改政策多变，同时以资 本公积金每10股转增10股，并将信号接入市局危险废料动态禁锢系统平台；12 月完成《洁净出产陈诉》的体例、审批及存案，分红金额超 25亿元，杭州市家产统筹 重点创新项目，并搭建了我国第一个服 务于移植受者的长途视频网络互动义诊平台 ——“生命之花.中国名医馆”，公司市值随业绩生长不绝增长，对公司的环保要求也在不绝提高，走近住民、走进小区，同时公司内所有危险区域配置有 消防烟感、有机溶剂检测探头和视频监控系统， 认真车间环保日常事情，专职消 防队在2015年被浙江省总工会、浙江省安详出产监视打点局、浙江省卫生和打算生育委 员会组织的比赛中得到浙江省“安康杯”比赛优胜班组，公司高层打点人员直接参加查抄进程 ， development and production in China with great varieties of products and large production and sales volume. It’s a leading large-scale enterprise in domestic production of prescription drugs in Zhejiang，我们全 体华东药人尽力拼搏，成立了 一整套切正当令要求的人力资源打点体系并予以不绝的完善，正式启动了江东项目二期的开工建树，058，不因性别、年数、宗教信仰、民族等差异而有任 何歧视行为， 2017年公司出产中发生的所有废水、废气、固废和噪音均全 部达标排放，下降比例为 15.9%，2017年10月18日 ，这些操纵都 做到有章可循、有规可依， 公司医药贸易业务涵盖医药贸易策划、零售、供给链打点及大健 康财富等多个业态。

还包罗一间专用 药房，一连推进EHS文化建树，每10股 派发明金股利13.5元（含税），分红金额超25亿元。

截至今朝。

000 62，安 排公司策划班子与投资者举办现场对话交换 。

第14页 2017 2 华东医药在2017 亮点3 贸易网络建树 降服两票制和二次议价的各种倒霉因素。

团结公司战 略成长要求， 公司设有风险打点与审计部，从九十年月开始。

处于BE阶段1项。

高于行业平均程度，“4”即疾病救济、生 活坚苦救济、突发事件救济、助学嘉奖援助，奉行无纸化办公，勾当有海报通告、 公司民众场合播放“地球一小时”相关视频 、旧电池换环保礼品、幼儿园节能宣传、小 伴侣低碳糊口画展、“低碳糊口，公司召开股东大会1次，为公共生命 康健做出孝敬，公司车间、部分， 节能降耗 从我做起 2017年 天然气：公司天然气用于制造家产蒸 汽， 贸易板块2017年销售收入已打破200亿元， 华东医药早在2003年开办了海内首份免 费赠送给移植供受者的公益性医药科普读物 ——《生命之花》，公司 股东大会、董事会、监事会可以或许担保平稳有效运作，同时热泵发生的7℃冷媒 水给车间工艺降温利用。

部门内容大概超出上述范畴，分别清晰的职 层、职类、职级体系及打点专业对应尺度，建议 节能、低碳、绿色理念。

配备的消防车利便消防人员在第一时间快速 达现场举办处理，公司销售人员更是遍布浙江省以致全国各地，公司专设了医 务科，000 2015年 2016年 2017年 60，公司2015年度不送股，用于救济在杭师大隶属医 院举办手术治疗的贫困家庭的先个性心脏疾病患者； 公司在寿昌镇对付后果优异的坚苦家庭的学生开展了 定点帮扶的捐扶助学勾当；还为黔东南州提供驻杭办 事处的办公场合，公司全面推进第三次产物布局大调解，利便人员实时陈诉险情，回用RO水作为罐 的清洗用水、操作举办反渗透技能使其到达饮用水的尺度 作为出产用水，总代 理与特色大康健财富为辅的贸易布局转变 ；尽力建设一个以“两化一应用”和新的 贸易模式为主导的新型医药贸易企业，包罗：组织架构、《打点手册 》、《措施文件》、《第三条理文件》、法令礼貌等，公司于2002年创立客 户处事部，“远航打算”定位于公司 焦点打点处事类专业技能人才的本领提高与成长，2016年微型消防站被杭州市消 防安详委员会评为站“先进微型消防站”，努力布置投资者的各类调研请求，较 2016年下降29.2度/万元，重点 针对研发用物料的焦点供给商的计谋相助干系成立，严格执行《集团 条约》和《人为集团协商协议书》，占陈诉期公司 医药制造业务收入比例的6.95%。

个中本科及以上学历人员占比近半，公司在遵循所有合用的法令和礼貌来掩护人员康健和 安详、掩护情况和公司工业的前提下，尽力 实现“处事公共康健”的使命和“建医药 名企，绿色成长”的主题， 56，公司已根基完成职业卫生 体系建树。

公司及主要部属子公司现有职工 8000余人，000 66，全年可节省用水3000吨以上，陈诉期内。

上市18年来保持了一连稳健的成长， 较2016年下降1213613立方米，该协议是OECD（全球经济相助与成长组织）在摸索大企 业处事与打点中形成的乐成履历。

处于临床申报阶段1项， retail and pharmaceutical logistics and undertakes the special task of drug storage for the Chinese，加速 向科研与创新型医药企业转变， 较2016年下降21.65万吨， Ltd. is mainly engaged in the production and sales of antibiotics，推陈出新，通过入职培训和OJT在职向导，一个企业最大的时机是能 与时代同步，公司在节能 降耗方面所作的尽力，增强与投资者的直接交换； 实时存眷并回覆投资者在深交所互动易平台 的提问；举行大型的投资者欢迎日勾当，个中 TTP273和 HD118为化 药1类新药，操作了热泵的高温回水对公司 部分需要加热的工艺举办升温， %3.61 1.25 —— 公司近三年利润分派方案： 1、公司2015年度的分派方案为：以公司总股本486，“4”即疾病救济、生 活坚苦救济、突发事件救济、助学嘉奖援助。

明晰员工的成长的路径和偏向方针，创立华东医药存德（舟山）有限 公司和华东医药岱山有限公司， 医药贸易计谋方针：用3～5年时间，有实效”的人才造就机制，把类型和健全各产物的质量担保体系作 为公司打点的重中之重， 陈诉组织范畴：华东医药股份有限公司及所 属主要分、子公司。

各车间开展专项演练各一次，提高锅炉炉胆热辐 射的接收和事情效能，2017年耗用天然气6425078立方米，加速完玉成省医药贸易市 场网络建树。

重点项目及一致性评价希望 消化道 心血管及免疫抑制剂 糖尿病及其并发症 抗肿瘤 超等抗生素 中药类 2017 处于临床前研究阶段5项， 公司每年按期召开职工（会员）代表大会。

临床申报阶段1项， 公司努力做好抗流感品种的货源组织和供给 ， Zhejiang Top 100 Enterprises in Technological Innovation. The company’s pharmaceutical business covers a wide range of business formats， 公司快速成长的同时，公司及主要子公司对外捐赠 高出1900万元，浙江省局限处方药品国产企业龙头， 第48页 单元产值废水排放量（吨/万元 ） 1.40 1.22 单元产值废气排放量（万标m3/万元 ） 0.0254 0.0202 单元产值固废排放量（吨/万元 ） 1.0171 1.0136 单元产物COD排放量（吨万元）/ 0.0004 0.0003 2016年 水耗：2017年总用水量114.34万吨，临床研究或BE阶段8项，造就和储蓄企业成长所需 的各层面、各规模的人才，与好处相关方成立计谋互信。

确保 员工的坚苦有人管、有人帮、有人办；“X”即出格 慰问，成长了以“生命之花”为品牌的 患者教诲和处事事情，申报出产阶段1项， retail and supply chain management and comprehensive health industry. The company owns a well-established provincial commercial network and deep-penetrating primary terminal market network in Zhejiang Province as well as a highly automatic pharmaceutical logistics center with high service capacity that covers Zhejiang Province and even East China region. The company ranks among the China’s Top 10 Pharmaceutical Business Enterprises for many years on end and took lead in Zhejiang province in term of sales volume and market share of pharmaceutical business. With steady business performance and excellent governance。

16.5% 员工提升率 公司成立了员工职业成长双通道，各项进度均按打算举办， 职业康健巡回路演勾当“安详常识辩说赛”勾当 EHS培训现场 第40页 20177 企业国民责任 EHS责任 依法纳税 促进就业 热心慈善事业 2016年11月， 2017 责任理睬 3 社会责任计谋与打点 华东医药的社会责任观涵盖市场责任、社 责任理念会责任和情况责任等三大方面，000 2015年 2016年 2017年 60，175.36万元，并配有先进 的产物质量测控系统，确保药品出产打点和质量节制勾当的操纵流程 和打点制度切合GMP的要求，对筹划、 产物质量责任 选拔、利用、造就、认证等举办了划定，公司还作为爱心企业， 2017年度公司员工眷注环境 退养人员 春节慰问 行政支出 坚苦员工 帮扶事情 行政支出 患划定病种 出格慰问 工会支出 在岗职工死 亡出格慰问 工会支出 学雷锋爱心 基金支出 基金支出 职工医疗 合作保险 参保金额 员工后世 助学嘉奖 行政支出 329.16万元 共 2 4人 3.6万元 1734万元 共 1人 2万元2万元 787650.12万元 共 41人 4.1万元 文体娱乐勾当 公司因地因时制宜地努力组织开展形式多样、机动富厚的员工文化糊口，节省了自来水和蒸 汽的利用，雾化能量棒原价多少，000 64，公司实现归属于上市公司股东净 利润17.8亿元，是华东医药对股东 、客户、社会、员工、当局等好处相关者推行 社会责任的总体表示，通过智能化到达国际化和尺度化要求，使各事业部的库存周转速度逐年加速，同时公司内所有危险区域配置有 消防烟感、有机溶剂检测探头和视频监控系统。

极大促进了杭 州地域人员就业， 2017年， 实时体例并宣布了公司的年度陈诉、一季报 、半年报和三季报等按期陈诉及相关的姑且 通告，公司还在厂区多个主要通道设 置有EHS禁令牌与宣传口号以举办EHS理念的宣传，416 股为基数。

西药原料药全部得到美 国FDA或欧盟等权威市场认证，部门制剂产 品已得到欧盟CGMP认证。

努力参 与慈善捐赠， 2017 策划业绩 股东回报 2017年，以诚信立企，成立了较量完善的环保档案。

20178 情况责任 环保理念 完善环保体系 低碳策划 环保教诲及培训 节能减排 1、公司锅炉房配置蓄热水箱， 17.82017年，000 62，把握职业化的根基技术，产物包罗 慢性肾病类、内排泄类、免疫抑制类、消化系统类、超等抗生素类、 抗肿瘤类、心脑血管类等规模， 为了更好地处事于器官移植受者，将夜间多余的蒸汽热 量给软化水提高温度，指导员工识别出产园地、工艺进程及 功课进程中的危险源、危害因素及要害场合内的重大情况因素，董事长李邦良获评 《哈佛贸易评论》2017年中 国百佳CEO，都是华东医药的一线表率，接纳了大量优 质的冷凝水同时也接纳了大量的余热，引进热泵两台，拥有完善的浙江全省贸易网络、深度渗透的下层 终端市场网络和包围浙江以致华东地域的自动化水平高、处事本领强 的医药物流中心， 全面推进投资者干系打点事情是董事 会的主要事情内容之一，确保决定、执行和监视彼此疏散。

公司地点：杭州市莫干山路866号 电子邮箱：hz000963@126.com 接洽电话：0571-89903300 公司传真：0571-89903300 网址： 第2页 目 录 媒介 董事长致辞\ P4 1 \公司轮廓\ P6 公司简介 成长过程 组织架构 焦点代价观与策划理念 公司计谋 2 \华东医药在2017\ P12 亮点事情 企业荣誉 工匠精力 3 \社会责任计谋与打点\P19 责任理念 责任理睬 好处相关方参加机制 4 \公司管理\ P21 公司管理布局 全面内控打点 5 \经济责任\ P24 策划业绩 股东回报 6 \相关方责任\ P26 产物质量责任 同伴责任 员工责任 7 \企业国民责任\ P37 EHS责任 依法纳税 促进就业 热心慈善事业 8 \情况责任\ P45 环保理念 完善环保体系 低碳策划 环保教诲及培训 节能减排 附：意见和发起\ P51 2017 20172017 媒介 董事长致辞 时间是最伟大的书写者，认真内部节制的日常禁锢工 作， 环保理念 完善环保体系 低碳策划 环保教诲及培训 节能减排 排污许可证 能源耗损日报表 低碳策划 2017年公司通过流程梳理和优化。

第22页 内部信息相同 公司成立了较为完善的内部信息相同机 制， EHS责任 严格执行GMP、GSP制度 依法纳税 促进就业 热心慈善事业 公司向杭州康乃馨儿童病愈中心的 孩子赠送腊八粥 作为一家医药企业。

颠末一系列职业卫生基本建树事情，公司网 址为：，。

2017年， 个中迈华替尼为化药1类新药，停止今朝，同比增长23.01%，通过该项勾当，医药行业将迎来“厘革年”，也不举办公积金转增股本，手有余香”为宗旨。

防范变乱的产生，手有余香”为宗旨。

公司应急处理气力及消防演练 消防应急气力 公司针对差异应急环境组建了多支专项应急小组，该方案投入利用后，可淘汰大量 天然气和自来水的利用，通过与外部知名机构与高校相助造就、培训、外 派学习、外部进修交换、轮岗熬炼、导师制、内训师制等多种造就方法，逆势前行，市场形势严峻， pharmaceutical industry，直到成为其行为准则的一 部门，国度政策的创新导向加上成本 助力以及人才引进，实现企业效益与社会、情况、好处相关方可一连协调成长，请您不惜见教！ 您可选择以下方法提供反馈意见： 接洽人：华东医药股份有限公司 证券办 地点：浙江省杭州市莫干山路866号 邮编：310011； 电话：0571-89903300 电子邮箱：hz000963@126.com 第51页 济济济世世世、、、诚诚诚诚正正正、、、执执执着着着、、、务务务实实实 中财网 ，勉励员工努力参加节能宣传的动作，查抄范畴包罗制度建树、危险化学品利用、储存区域、 尝试室化学试剂存放、利用及废弃物的堆放区域、消防设施、电气设备设施安详、压力 容器、机器防护、客栈、特种设备及功课人员、相关方打点等方面，也得到了多项相关荣誉：如浙江省 节水型企业（单元）等， 关 关存眷 注注交 交交换 流流主 主主要 要要责 责责任 任任工 工事情 作作目 目方针 标标 当局 当局当局 ● ●●遵 遵遵守 守守法 法法令 律律法 法法 规 规规 ●依法纳税 ●依法纳税●依法纳税 ●增加就业 ●增加就业●增加就业 ●节能减排 ●节能减排●节能减排 ● ●●促 促促进 进进经 经经济 济济发 发发 展 展展 ● ●●法 法礼貌 规规政 政政策 策策发 发发 布 布布 ● ●●专 专专题 题题汇 汇讲述 报报和 和和 造访 造访造访 ●税收总额 ●税收总额●税收总额 ● ●●创 创缔造 造培育 就就业 业业机 机机 会 会会 ● ●●工 工工伤 伤伤事 事变乱 故故伤 伤伤 亡率 亡率亡率 ●社会孝敬 ●社会孝敬●社会孝敬 ● ●●确 确确定 定定合 合合规 规规要 要要 求 求求 ● ●●研 研研究 究究、 、、调 调调解 整整 成长计谋 成长计谋成长计谋 ● ●●完 完完善 善善内 内内部 部部管 管管 理 理理 媒体 媒体媒体 ●流传方法 ●流传方法●流传方法 ●危机处理惩罚 ●危机处理惩罚●危机处理惩罚 ●新闻宣布会 ●新闻宣布会●新闻宣布会 ●宣布陈诉 ●宣布陈诉●宣布陈诉 ●多渠道流传 ●多渠道流传●多渠道流传 ● ●●媒 媒媒体 体体对 对对公 公公司 司司 的 的的认 认认知 知知度 度度、 、、美 美美 誉度 誉度誉度 ● ●●改 改改进 善善舆 舆舆论 论论环 环环 境 境境 ● ●●提 提提高 高高公 公公司 司司美 美美 誉度 誉度誉度 社区 社区社区 ●情况掩护 ●情况掩护●情况掩护 ● ●●共 共共建 建建和 和调和 谐谐社 社社 会 会会 ● ●●参 加入入 与与志 志志愿 愿愿者 者者 勾当 勾当勾当 ● ●●不 不不定 定按期 期期公 公公益 益益 勾当 勾当勾当 ● ●●污 污污染 染染投 投投诉 诉诉事 事事 件数 件数件数 ● ●●社 社社会 会会公 公公益 益益投 投投 入 入入 ● ●●建 建成立 立立沟 沟相同 通通机 机机 制 制制 ● ●●改 改改进 善善公 公公益 益益投 投投 入 入入 非当局组织 非当局组织非当局组织 ● ●●共 共配合 同同倡 倡建议 导导可 可可 一连成长 一连成长一连成长 ●日常联结 ●日常联结●日常联结 ● ●●不 不不定 定按期 期期参 参介入 加加 集会会议和勾当 集会会议和勾当集会会议和勾当 ● ●●促 促促进 进进公 公公司 司司业 业业 务成长 务成长务成长 ● ●●加 加增强 强强信 信信息 息息沟 沟沟 通 通通 ● ●●建 建成立 立立有 有有效 效效的 的的 相助同伴干系 相助同伴干系相助同伴干系 投资者 投资者投资者 ● ●●保 保掩护 护护股 股股东 东东权 权权 益 益益 ●类型运作 ●类型运作●类型运作 ● ●●提 提提高 高高盈 盈盈利 利利水 水水 平 平平 ● ●●信 信信息 息息披 披披露 露露真 真真 实性、精确性 实性、精确性实性、精确性 ●公司通告 ●公司通告●公司通告 ●公司声明 ●公司声明●公司声明 ●股东大会 ●股东大会●股东大会 ●按期陈诉 ●按期陈诉●按期陈诉 ●所有者权益 ●所有者权益●所有者权益 ●利润分派 ●利润分派●利润分派 ●成本回报率 ●成本回报率●成本回报率 ● ●●加 加增强 强强投 投投资 资资者 者者 干系 干系干系 ● ●●完 完完善 善善信 信信息 息息披 披披 露机制 露机制露机制 ● ●●实 实实现 现现企 企企业 业业价 价价 值 值值 客户 客户客户 ● ●●提 提提高 高高服 服处事 务务质 质质 量 量量 ● ●●及 及实时 时时处 随处理惩罚 理理投 投投 诉 诉诉 ● ●●注 注注重 重重客 客客户 户户关 关关 怀 怀怀 ● ●●客 客客户 户户满 满满足 意意度 度度 观测 观测观测 ●日常联结 ●日常联结●日常联结 ● ●●客 客客户 户户反 反反馈 馈馈机 机机 制 制制 ●客户晤面 ●客户晤面●客户晤面 ●客户满足度 ●客户满足度●客户满足度 ● ●●客 客客户 户户投 投投诉 诉诉处 随处 理率 理率理率 ● ●●确 确确定 定定客 客客户 户户需 需需 求 求求 ●市场阐明 ●市场阐明●市场阐明 ●销售打算 ●销售打算●销售打算 ● ●●改 革新新 进进产 产产物 品品性 性性 能 能能 员工 员工员工 ● ●●合 合公道 理理的 的的薪 薪薪酬 酬酬 福利 福利福利 ● ●●满 满满足 意意的 的的工 工事情 作作 情况 情况情况 ● ●●良 良精采 好好的 的的职 职职业 业业 成长 成长成长 ● ●●职 职职工 工工代 代代表 表表大 大大 会 会会 ●内部监事 ●内部监事●内部监事 ●座谈会 ●座谈会●座谈会 ● ●●发 发成长 展展工 工工会 会会组 组组 织 织织 ●培训 ●培训●培训 ●员工反馈 ●员工反馈●员工反馈 ● ●●改 改改进 善善员 员员工 工工福 福福 利 利利 ● ●●加 加增强 强强员 员员工 工工培 培培 训 训训 ● ●●确 确确定 定定员 员员工 工工需 需需 求 求求 ● ●●建 建成立 立立有 有有效 效效沟 沟沟 通 通通 供给商 供给商供给商 ●价值 ●价值●价值 ●配送和处事 ●配送和处事●配送和处事 ●实时付款 ●实时付款●实时付款 ●招标 ●招标●招标 ●不按期交换 ●不按期交换●不按期交换 ● ●●合 合条约 同同协 协协议 议议谈 谈谈 ● ●●成 成本钱 本本和 和和付 付付款 款款 条约 条约条约 ● ●●确 确确认 认认和 和和评 评评价 价价 合 合及格 格格供 供供给 应应商 商商准 准准 则 则则 第20页 2017 4 公司管理 公司管理布局 完善内部打点 组织布局图 股东大会 计谋委员会 提名委员会 审计委员会 薪酬与查核委员会 董事会 监事会 董事会秘书 高级策划打点团队 公司设有股东大会、董事会、监事会、董事会各专门委 员会和司理层，公司始 终僵持“安详环保，从查抄环境看， 全年EHS用度 职业康健总投入共 783.1万元， 公司上市至今已累计完成现金分红15次，面临医药行业麋集的改良政策，推进社会责任与策划打点为重点。

在线全部制剂产物均通过 国度新版GMP认证， 25周年庆典晚会公司乐队篮球俱乐部女职工才艺展示 6 相关方责任 产物质量责任 同伴责任 员工责任 2017 帮困机制 公司成立长效“4+X”帮困机制，较2016年 下降28.4%，其他数据主要来历于公 司内部统计数据，2018年1 月份通过专家评审并完成存案；年中完成了危险废料动态禁锢系 统的配置。

000 60。